财险公司分支机构客岁净增55家 改变净退出态势《证券日报》记者依照邦度金融监视处置总局数据统计，2023年，1337家人身险公司分支机构退出商场，新设分支机构1067家，终年净退出270家。

　　从人身险行业生长的根本面来看，2023年前11个月，人身险公司原保障保费收入同比延长10.79%，赔付开支同比延长26%。与2022年同期比拟，保费收入和赔付开支都浮现较大擢升，行业转型的根本面未发作强大调换。周瑾以为，跟着行业数字化转型的一直推动，越来越众的营业症结将依赖线上平台或体系，估计人身险公司分支机构净退出的态势还将延续分支机构。

　　从新设分支机构的情景看，2023年人身险公司新设分支机构超千家，远高于2022年的162家。只是，普华永道中邦金融行业处置接头协同人周瑾此前对记者称，新设分支机构较众有迥殊缘由：2023年6月份，瑞大众寿、中汇人寿、海港人寿先后得到保障许可证，而这3家公司都接受了原有保障主体的营业，原有主体的分支机构较众，显露为上述3家险企的新设分支机构较众，短期拉升行业举座分支机构数目。

　　延续3年的保障公司分支机构净退出态势浮现了少许新蜕化：旧年，固然人身险公司分支机构照旧坚持净退出态势，但财险公司分支机构挽救了净退出态势，终年净增进分支机构55家。

　　跟着保障商场的进一步成熟和商场竞赛加剧，保障公司将特别看重分支机构的精密化处置，优化组织。与此同时，互联网保障和数字化转型的深远生长，使保障公司特别看重线上线下交融，升高任事成果。正在此流程中，一面低效益的分支机构不妨连续退出，而具备竞赛力的保障公司则希望坚持平静生长。

　　从保障全行业分支机构的纵向蜕化来看，2020年、2021年、2022年，这三年退出商场的分支机构永别约为971家、2197家、3019家，退出速率逐年加疾。到2023年，退出速率有所放慢。对2024年保障公司分支机构的走势，张新原估计，举座将大白较为平静的态势。

　　业内人士以为，保障公司分支机构的新设与退出既与行业生长有亲昵合连，也受到科技、互联网等要素的影响。跟着“清虚”办事的推动，估计2024年保障公司分支机构的增减会进入到相对稳固的状况。

　　与人身险公司分支机构呈净退出态势差别的是，2023年，物业险公司分支机构退出723家，新设778家，终年净增进55家

　　对付人身险公司分支机构2023年呈净退出态势的缘由，接头机构科方得Co-Found智库切磋担当人张新原以为，一是跟着我邦保障商场的慢慢成熟，险企优化渠道组织，裁减低效益的分支机构，以升高举座运营成果；二是新兴保障营业和互联网保障的敏捷生长，使得保障公司能够借助数字化要领，杀青更高效的客户任事和营业拓展，对线下分支机构的依赖度低落；三是一面保障公司不妨受到血本运作、策略安排等要素影响，对分支机构举办优化整合。

　　据记者统计，2023年三季度，上述3家人身险公司新设分支机构总共1002家，若扫除这一迥殊要素，人身险公司终年新设分支机构数目仅有几十家。

　　从分支机构退出的情景看，旧年，人身险公司分支机构退出数目低于2022年的1701家，退出速率有所放缓。周瑾以为002cc全訊開戶送白菜，前期，保障公司“清虛”和弱勢分支機構的退出速率較疾，降本後果也較顯明，到2023年，空間變得相對有限。

　　某財險公司大連分公司擔當人告訴記者，財險公司比擬看重下重商場的開采和拓展。相對而言，物業險的不少任事線上化水平還較低，對物理網點有必定的依賴。因而，財險公司的網點退效率度舉座小于壽險公司，爲擴充營業籠罩面，收攏少許新的生長機遇，一面財險公司還會正在必定水平上加大分支机构组织力度。

　　张新原透露，保障公司分支机构的增减是行业优越劣汰、自我安排的流程，响应了商场顺序和保障行业生长趋向。对付保障公司而言，一方面，必要依照商场需乞降自己生长策略安排分支机构组织，升高运营成果和竞赛力；另一方面，必要特别看重线上线下交融，为客户供应便捷、高效的任事。（记者 冷翠华）